Systematiskt arbetsmiljöarbete – så skapar vi en trygg arbetsplats

På Lerum Energi arbetar vi med det som kallas systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Att arbeta systematiskt med arbetsmiljö är ett lagkrav och gäller alla arbetsgivare i Sverige. För oss handlar det om att förebygga ohälsa och olycksfall och att skapa en arbetsplats där alla kan känna sig trygga.

Systematiskt arbetsmiljöarbete handlar om att vi löpande ser över våra arbetsplatser, identifierar risker, åtgärdar det som behöver förbättras och följer upp så att åtgärderna fungerar. Det gäller både den fysiska miljön – som lokaler, utrustning och säkerhet i våra anläggningar – och hur vi har det på jobbet i stort, till exempel arbetsbelastning, samarbete och trivsel.

Skyddsronder vid fjärrvärmecentralerna i Aspedalen och Gråbo som en del av Lerum Energis systematiska arbetsmiljöarbete (SAM).

Så går en skyddsrond till

En viktig del av vårt arbete är de årliga skyddsronderna. Under året går vi igenom våra fjärrvärmecentraler, bland annat i Aspedalen och Gråbo, samt vårt kontor på Elvägen.

Vid en skyddsrond ser vi över hela arbetsplatsen för att identifiera risker och förbättringsområden. Det kan handla om att kontrollera arbetsytor och gångvägar, granska tekniska installationer eller säkerställa att arbete som sker på höjd kan utföras på ett tryggt sätt. Genomgången dokumenteras och följs upp så att eventuella åtgärder genomförs.

Ett arbete som pågår året runt

Skyddsronderna är en viktig del, men arbetsmiljöarbetet stannar inte där. Det pågår kontinuerligt under hela året. Medarbetare uppmuntras att rapportera tillbud och risker så snart de upptäcks, till exempel hinder i en gångväg, bristande belysning eller utrustning som behöver åtgärdas.

Genom att ta hand om mindre brister i tid minskar vi risken för att något allvarligare ska inträffa. På så sätt utvecklar vi arbetsmiljön löpande och förebygger problem innan de uppstår.