Systematiskt arbetsmiljöarbete – så skapar vi en trygg arbetsplats

På Lerum Energi arbetar vi aktivt och strukturerat med arbetsmiljöfrågor genom det som kallas systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Det är ett lagkrav enligt arbetsmiljölagen och gäller alla arbetsgivare i Sverige. Syftet är att förebygga ohälsa och olycksfall och att skapa en arbetsplats där alla kan känna sig trygga.

Arbetet innebär att vi regelbundet ser över våra arbetsplatser, bedömer risker, åtgärdar brister och följer upp att förbättringar fungerar i praktiken. Det omfattar både den fysiska arbetsmiljön – exempelvis lokaler, utrustning och säkerhet i våra anläggningar – och den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, såsom arbetsbelastning, samarbete och trivsel.

Skyddsronder i praktiken

En viktig del av arbetsmiljöarbetet är de årliga skyddsronderna. Under året genomförs genomgångar vid våra fjärrvärmecentraler, bland annat i Aspenäs och Gråbo, samt på vårt kontor på Elvägen.

Vid en skyddsrond går vi igenom hela arbetsplatsen för att identifiera risker och förbättringsområden. Det kan handla om att se över säkerheten i tekniska miljöer, kontrollera arbetsytor och utrustning eller uppmärksamma brister som skulle kunna leda till olyckor. Även arbete som sker på höjd ses över. Genomgången dokumenteras och följs upp så att nödvändiga åtgärder genomförs.

Ett arbete som pågår hela tiden

Skyddsronder är en viktig del av arbetet, men arbetsmiljöfrågorna hanteras kontinuerligt under hela året. Medarbetare uppmuntras att rapportera tillbud och risker så snart de upptäcks. Det kan handla om hinder i en gångväg, bristande belysning eller utrustning som inte fungerar som den ska.

Genom att uppmärksamma och åtgärda mindre brister i tid minskar vi risken för att något allvarligare ska inträffa. Arbetsmiljöarbetet är en pågående process där vi hela tiden strävar efter att förbättra och utveckla våra arbetsplatser.